为党旗增辉为企业增效
作者: 来源: 添加日期:11-07-27

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——大连市先进基层党组织铁路公司党委党建工作综述

组织档案:
铁路公司是集团的直属基层单位之一,主要从事港口铁路货物运输工作,衔接国有铁路和港航水路运输,是港口运输的桥梁和纽带。该公司拥有连接散粮码头公司、杂货码头公司、油品码头公司、集装箱码头有限公司、矿石码头公司及各厂矿企业专用线等铁路线路144.6公里,内燃机车17台;现有正式职工594人,劳务工326人,党员194人。

  班子紧紧抓住集团跨越式发展的历史机遇,带领党员干部职工同舟共济、开拓创新、知难而进、奋力拼搏,各方面工作都取得了新突破。2010年,铁路公司全年装卸车量跃升至创纪录的68万辆,实现营业收入1.365亿元,利润1882.83万元,荣获大连市先进基层党组织、集团先进党委、先进单位、管理效益杯、企业文化建设先进单位、安全生产标兵单位和综合治理标兵单位等荣誉称号。

  强化学习调研,注重成果转化,积极推进学习型党组织建设。首先明确提出把提高党组织的自身能力、破解港口铁路改革发展难题作为学习型党组织建设的根本任务,精心设计了“加强党员干部理论学习”、“开展向郭学强同志学习活动”等载体,激发干部职工的学习积极性。并斥资1.2万余元购买党建及技术管理书籍,为党员提供学习素材。加强“职工书屋”建设,先后投入10万余元购置学习书籍、光碟和文化用品,满足员工日益增长的学习需求;其次高度重视党员干部理论培训和调研。公司党委定期组织党员干部集中学习,严格考勤,并精心挑选学习书籍下发到干部手中。2010年中层干部共撰写学习体会110余篇,刊登在公司内网上进行学习交流。该公司每个党支部都制定了调研制度, 2010年公司干部共撰写调研报告50余篇,为解决公司安全生产和经营管理中存在的问题提出了一系列的应对措施;第三注重成果转化,提高学习实效。通过建设学习型领导班子,提升班子引领科学发展和破解改革难题的能力。通过建设学习型党支部,推动公司管理改革和技术创新。通过提倡做学习型党员,提升党员素质,促进先锋模范作用的充分发挥。

  围绕中心,突出特色,扎实开展“创先争优”活动。一是加强组织领导。围绕建党90周年和党的十八大两个重大节点,统一部署了两个阶段六项重点工作,研究制定了“创先争优”工作的具体要求和实施措施。完善考核评价体系,把开展“创先争优”工作纳入基层领导班子和党员干部考核述职的主要内容;二是突出实践特色,精心设计载体。通过党员挂牌上岗、党员与职工结帮扶对子、开展党员责任区活动等,在党员中开展“比党性、比技能、比干劲、比创新、比贡献”活动,并设立党员先锋岗、党员示范窗口,引导党员爱岗敬业,争当先锋。三是典型示范引路,促进活动深入。公司采取各种形式大力宣传国资委先进党支部大窑湾站党支部和优秀共产党员全国五一劳动奖章获得者郭学强同志的先进事迹,扩大典型的影响力。公司各党支部和全体党员以“开展向郭学强同志学习活动”为载体,形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气和“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。四是围绕中心工作,务求取得实效。公司党委将“五个好”、“五带头”、“五个强”具体要求落实到服务于公司的中心工作,即强化安全管理、联系职工群众、维护职工利益、增加企业效益、提升管理水平。

  抓基础,选载体,党建工作活力进一步增强。一是夯实基础,完善制度。严格落实《集团党委党建工作考核评价实施办法》和《基层党支部管理标准》,落实“三会一课”制度。修订《大连港铁路公司党支部工作考核评价办法》,对支部工作进行定期督察;二是以党支部工作再达标活动为载体,创新党建工作方法。通过开展“党支部工作再达标”活动,强化党支部基础工作的量化管理,提高了公司党建基础工作的精细化、规范化、制度化;

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