“10件实事”提升港口职工幸福指数
作者: 来源: 添加日期:14-02-10

 


 
 
  本报讯 2013年,面对异常严峻的经营形势,大连港集团职工发扬爱港情怀,坚持实施“双五”战略,推进“十大工程”、“五型”港口建设,顺利完成港口集装箱过千万目标,港口吞吐量也突破4亿吨,推动了港口发展新跨越。为让港口发展成果惠及广大职工,大连港集团去年向职工庄严承诺的10件实事也在逐步兑现,员工的幸福指数不断提升,爱港正能量不断聚合,企业活力进一步增强。
  本着“以人为本,倾斜一线”的原则,大连港集团不断完善以效益定薪酬、以贡献定薪酬的全员绩效考核制度,在全年任务指标顺利完成的基础上,兑现了员工人均收入增幅超10%的郑重承诺。通过加大后勤服务设施投入,职工生活质量得到明显改善。目前大连港集团共有职工食堂 54个,通勤班车157台,设立通勤线路 150余条,建有职工浴池 41个,职工宿舍6栋。为让职工体验到优质的服务,后勤管理部门定期开展优质服务竞赛,推动后勤服务保障能力进一步提升。
  结合绿色生态型港口建设,去年大连港集团实施了港区环境整治工程,对大窑湾港九号路和创业路两侧等8个区域、累计达7万平方公里的面积进行重点绿化治理。栽种树木、花卉2.1万余株,新建和改造绿化面积2万平方米。目前大连港绿化面积已达到45万平方米,可绿化覆盖率由79%增长到82%。不仅为职工提供了优美的工作环境,港口形象也进一步提升。
  为丰富职工文化生活,大连港集团组建了各种文艺团体。可容纳700余人观看文艺演出、兼具大型演艺和文体活动功能的职工文体活动中心已建成投用,并成功举办了 “2013感动大海”文艺演出。第九届职工徒步健身运动大会、职工文化艺术节和劳务工文化月等大型活动也开展得有声有色。近万名职工、劳务工、离退休老同志和职工家属参加徒步健身活动。职工文化艺术节推出了“大港是我家”主题演讲、征文、书画篆刻艺术作品展、摄影大赛、普及广播体操、趣味运动会等精彩活动。劳务工文化月专门为劳务工组织了文艺晚会、电影专场、体育比赛、户外拓展、青年联谊等丰富多彩的活动,吸引了众多劳务员工积极参与,成为大连港集团职工文化建设的亮丽品牌。
  为建立全员培训机制,大连港集团倾力打造的职工教育培训中心项目完工。该中心将具备单机种仿真模拟培训、多媒体互动体验式培训、利用各类试验实训设备进行实操实训、探索实施个性化创新培训等多样化功能。先进的设施设备将进一步助力大连港集团的人才培养,为集团开展个性化、量身定制式培训搭建良好平台。
  去年,大连港集团出资200多万元,新增了多项检查项目,先后为4000余名职工进行了健康体检,参检人数创历年之最。全年,职工参加集团工会组织的内、外部疗养达7190人次。为满足大连港康复专科长远发展需要,新建的大连港医院康复大楼工程已完成地下一层和地上六层的建设,预计今年3月可实现主体封顶。
  此外,以困难员工爱心救助机制、劳务工帮扶机制等为主体的“五条生活保障线”日益完善。全年仅集团两级工会组织就走访慰问职工7680人次,发放职工生活补助金160万元;全年支付职工医疗互助补贴约340余万元;另有42人次通过爱心基金审核,获得基金帮扶15万元,较好地解决了员工的后顾之忧。
    □李诗璇/本报记者/王继富             2014/02/10 来源:辽宁日报