大连港全力提升职工“幸福指数” 增强企业凝聚力
作者: 来源: 添加日期:16-09-30

 


大连港全力提升职工“幸福指数” 增强企业凝聚力

 

2016-09-28 16:29:00 来源:央广网

  央广网大连9月28日消息(记者田彤 贾铁生 通讯员于海青)患重病可领救助基金,每年享受免费体检,优秀外来务工人员可圆大学梦,在岗职工疗养全覆盖……近年来,大连港集团让职工一起分享港口发展成果,推出了一批尊重职工、关爱职工的举措。办实事,解难事,建设“幸福型”港口,不仅增强了大连港集团上万名职工的获得感、归属感,大幅提升了职工的幸福指数,同时也增强了企业凝聚力,反过来又推动港口健康、快速发展。

  送温暖  办实事解困救急

  今年8月份,各大中专院校即将开学,大连港集团散粮公司19名职工收到了一份特别的礼物——一封热情洋溢的贺信以及一个装有礼金的红包。为鼓励职工子女学习成才,散粮公司连续多年对子女考上重点高中和大学的职工给予一次性奖励和多方鼓励,并对职工送子女入学的往返交通费用予以补贴。

  大连港现有职工1.6万人,外来务工人员 6000余人,另有离退休人员1.2万人。多年来,大连港集团开展佳节走访、慰问已成“惯例”。

  大连港集团相关人士介绍,通过走访,能够深入了解职工家庭,及时帮助职工解困救急。大连港集团各级工会、团委近年相继创建了困难职工、困难青工爱心救助基金和外来务工人员帮扶基金、困难职工子女就学助学金等,实现了全港扶贫帮困送温暖的全覆盖。

  其中,已有10多家劳务用工企业建立了帮扶基金,基金总额达160余万元,确保了半数以上有特殊困难的外来务工人员能够得到及时救助。团委爱心基金于2012年9月创建,共有会员1661人,目前已帮扶困难职工80人次,发放资助款6.1万元。

  在散粮公司、客运公司等单位,每年还举办金秋助学活动。对孩子上学、职工就医等职工最为关注的问题,同样也是大连港集团办实事的着力点,并逐渐从救急帮困向“普惠制”延伸。在大连港集团客运总公司,今年将原有的6项关爱制度增到了9项,关爱对象涵盖了伤病职工、有直系亲属死亡的职工、困难职工、过生日的职工、有子女入学的职工、女职工、有子女结婚的职工、(离岗)职工及职工体检等。

  仅2015年,大连港集团两级工会组织全年共走访慰问职工7540人次,发放困难职工生活补助165万元,发放慰问物资折合人民币30余万元;先后为1576人次支付职工医疗补贴430万元,为45名临时性困难职工提供26万元爱心救助基金。外来务工人员帮扶基金总额达到161万元,年内共支付金额13万元。

  守住“困难职工五条生活保障线”,坚持节日走访慰问职工等制度。让广大职工切实感受到了“大港之家”的归属感和幸福感,职工的“幸福指数”自然也水涨船高。

  送服务 劳务工圆大学梦

  2016年7月,高温天气初现,大连港集团工会又及时拉开了今年“服务基层,关爱职工,为一线送清凉”活动的序幕。

  除了“夏季送清凉、冬季送温暖、中秋共团圆”,大连港集团每年都要举行“感动大海”专场演出,举办有上万名职工和外来务工人员以及家属参加的职工徒步健身运动大会、大连港职工文化艺术节、劳务工文化月,每两年举办一次职工体育运动大会。全年130余次的大型文体活动,参与活动职工逾2万人次。对内对外营造了大连港和谐、幸福的企业形象。

  每年,大连港集团和各基层单位都要定期组织先进典型、技术状元和普通职工在市内、省市、省外健康疗养,疗养人数占到职工总数的60% 以上;每年组织上万名在岗职工、外来务工人员到大连港医院进行健康体检,并为职工建立建全了健康档案,切实做到无病早预防,有病早发现、重病早治疗。

  大连港集团现有外来务工人员6000多人,是大连港港口建设生产一支不可或缺的重要力量。重视和关爱外来务工人员群体,丰富劳务工文化生活,一直是集团的重点工作。每年的劳务工文化月活动,大连港集团精心安排有文艺晚会、电影专场,同时有心理疏导、健康咨询、义务理发、青年联谊等丰富多彩的“暖心”活动,每次都有近5000人次的外来务工人员参与其中,外来务工人员的幸福指数、主人翁意识持续提升。

  服务无止境。2015年,大连港集团共组建了文学沙龙、语言协会等12个职工文艺社团组织。为长兴岛、庄河等港区职工配套生活用品价值20余万元。又有54名劳务工通过了成人高等教育统一入学考试。2009年至今,集团工会与市总工会已共同资助了150余名优秀劳务工到大连工人大学接受教育。

  每年的国庆和重阳两节,大连港集团离退休管理中心充分利用新修建的老同志图书阅览室、活动室和门球、篮球场地举办包括门球、篮球、乒乓球、棋牌赛和书画展、老年心理辅导、中医养生、走进养老院文艺演出等在内的“久久重阳、久久健康”系列活动,让离退休老同志能老有所学、老有所乐,安度晚年。

  送关爱 衣食住行都包括

  为方便远离市区的大窑湾周边各港区办公人员及职工的出行、降低各单位办公用车成本,自2016年7月1日起,大连港集团在已具规模、相对封闭的大窑湾核心港区18个主要单位及节点设立固定站点,开通了环绕港区的定日、定时、定点、定车 “四定免费公交车”。

  利用大窑湾北岸闲置土地,港实公司还种植了绿色蔬菜。目前已形成包括露地蔬菜种植区、绿化苗圃区、采摘园区、禽畜养殖区、蔬菜大棚区及生活服务区等在内的约18万平方米的绿色生态园区。园区除饲养有鸡、鸭、鹅、非洲雁、农家猪等多种禽畜,还种有30种各类应季蔬菜,既让在本公司下属各食堂就餐的职工吃上了放心的绿色蔬菜,还向港内其他单位食堂供应大批无公害蔬菜。

  今年,利用新增的100亩土地,港实公司还增种了玉米、地瓜、黄瓜、大豆等农作物,栽培樱桃树400棵,增加了苹果园、桃树园、冬季草莓采摘大棚等,努力打造以旅游、采摘、农家乐为主题的精品绿色生态园区。

  为进一步提高职工对集团后勤服务工作的满意度,近年来,大连港集团工会、财务、人事组织、纪委监察、资产管理等部门连续举办了集团后勤部门优质服务竞赛活动。对各食堂的食品安全卫生、食堂服务、饭菜质量及价格,宿舍的日常管理、室内外卫生和设施管理,通勤班车的准点率、服务态度、卫生状况等和车内温度等方面进行量化考核、打分,确保职工能吃得放心、睡得舒心、坐得舒服。

  随着企业文化建设逐步融入“互联网+”时代,大连港集团官方微信公众号自2015年5月正式上线后,紧追时尚,关注热点,并以港口生活和港内职工为题材,用活泼新颖的方式制作文化专题,现已拥有港内固定“粉丝”近万人。经过三次改版的大连港集团港口文化视窗网站,内容也由原来的以新闻类信息为主,向以企业文化及民生信息为主转变。在今年4月初至9月末举办的“寻找最美大连港人”纪实视频比赛中,已有20余家单位的参赛作品在“港口视频”和大连港微信平台上陆续播出。这些作品展示的既有各单位的劳模、标兵等先进人物或先进集体,也有在平凡岗位上默默奉献的草根达人。借助多平台营造接地气、正能量、暖人心的港口文化氛围,增强了职工的认同感,提升了企业凝聚力。