大连港以“教育实践”促转型发展
作者: 来源: 添加日期:14-03-27

 


 

大连港以“教育实践”促转型发展

  集装箱历史性突破千万标箱,是不是可以稍微松口气了;“产业兴港”取得突破,是否意味着可以高枕无忧了;“港城一体化”初见成效,如何将新一轮发展引向深入……记者了解到,2013年,港航经济持续低迷,大连港实现了逆势增长,货物和集装箱吞吐以及营收净利均大幅增长。但在沉甸甸的成绩单面前,大连港不喜反忧,在新的一年给自己提出了一连串新的问题。

  近日,随着新一轮“党的群众路线教育实践活动”启动,通过教育实践活动引导广大党员干部转观念、改作风、凝心聚力、应对挑战,成为大连港今年创新发展、转型发展的新思路。相关负责人表示,大连港目前正处在改革发展的攻坚期,面对困难没有退路,集团已将开展教育实践活动作为一次总动员,一次思想大解放,破解发展中的现实难题,推动港口发展迈上新的台阶。

  2013年是港航经济低迷不振的一年,也是大连港奋力实现1000万集装箱的决战之年。大连港年初制定的“11158”年度目标得以全面实现,拉动大连口岸进出口贸易总额实现676亿美元,海关税收实现142亿美元;带动大连口岸吞吐量完成4.07亿吨,同比增长 8.9%;集装箱完成1001.5万TEU,同比增长24.2%。实现“三年超千万”箱的历史性任务。过去两年来,大连港集团的营业收入增长了一倍,利润增长1.5倍,职工收入连续两年增幅超过10%。

  随着“双五”战略、“五型”港口以及 “十大工程”建设全面推进。大连港集团清醒地意识到,未来发展仍面临巨大挑战。比如思想观念还存在差距,责任意识、危机意识、创新意识、服务意识和全局意识缺乏。在转型发展过程中,人才匮乏、人才不足的矛盾日渐凸显。大连港仍然处于艰难的“爬坡期”、“转型期”,必须坚持艰苦奋斗、奋力拼搏才能渡过难关。在成绩面前,特别是取得突破性进展面前,有可能会有“缓口气、松口气”的心理,想歇一歇、缓一缓,而不是一鼓作气、奋勇向前。

  今年3月,大连港集团启动了 “党的群众路线教育实践活动”。这一为期半年的活动,成为引导广大党员干部转观念、改作风、凝人心、迎挑战的重要契机。

  大连港集团表示,克服严峻的宏观经济形势,打造强有力的核心竞争力。大连港目前面临国家、省、市政策及区域布局的重大机遇;有多年积累的700亿资产规模、完备的超大型深水泊位及300多平方公里的广阔发展空间,基础条件基本具备;结构调整、转型发展已经初见成效。到2013年集团主营收入下降至52%;贸易和其他产业版块大幅提升,抗风险能力不断增强。

  2014年,围绕省、市政府确定的“一核两翼,一岛三湾”大格局,大连港将继续深入实施 “双五”战略,推进“十大工程”和“五型”港口建设。目前,生产经营目标已确定为“五个一”,即集装箱吞吐量确保1000万标箱;营业收入超过100亿元;吞吐量增幅力争10%,利润增幅10%;员工收入增幅10%;基本建设投资超过100亿元,固定资产突破1000亿元。

  围绕“五个一”目标,港口发展的“五个转变”已悄然启动。一是由数量优先向质量优先转变。从简单追求吞吐数量转为追求吞吐质量;二是由速度优先向素质优先转变。推动港口向物流贸易型转变;三是由自我发展向港城一体化发展转变;四是由简单的生产能力扩张向完整的现代产业体系转变;五是由要素驱动向创新驱动转变。要推动“陆上丝绸之路”向东延伸、“海上丝绸之路”向北延伸,形成两大丝绸之路经济带在大连港的交汇点。

  有了目标,更要有实现的“路径”。为了完成 “五项转变”,“抓改革、抓转型、抓市场、抓管理、抓作风”成为大连港今年的工作重点。 “年初,我们调整了机关部门设置,进一步推进管理体制深化改革。下一步,我们还要进一步推进内部资源整合,避免资源重复损耗;要推进信息体制改革,推进业务和资源重组。要建立健全现代企业制度,建立完善的公司法人治理结构;要积极发展混合所有制经营。 ”不仅体制、机制上坚决要改,港口物流、港口建设、港口地产、港航金融、临港产业今年也将通过转型,改变传统“作业模式”,打造“升级版本”。

  在抢抓市场方面,前两年开展的 “插红旗”竞赛取得巨大成果。到2013年底,集团大客户已达100家,贡献吞吐量2.32亿吨。今年,集团和下属公司两级市场开发体系将继续深入开展 “插红旗”竞赛,并全力争取境内外投资者向太平湾、大窑湾、大连湾集聚。在创新管理方面,建设“五型港口”已开始收获 “管理红利”、“创新红利”。今年,大连港将持续深入地强化观念创新、管理创新、科技创新、产品创新、人才创新。

  深化改革、转型发展,目的是破解发展难题,主角则是全港干部职工。“今年要将切实解决问题和建设服务性基层党组织贯穿到群众路线教育实践活动中去,并作为重中之重抓好、抓实。 ”大连港集团党委提出,要通过作风建设,落实中央提出的八项规定、六条禁令,坚决反对“四风”。通过制度建设,限制不规范行为,使其“不能”;在处罚上零容忍,使其“不敢”;在开展廉政建设的同时,在全港树立起过紧日子、过苦日子的思想,进一步推进军事化管理、提高执行力,从而推进各项工作的贯彻落实。
    □于海青/本报记者/王继富      2014/03/27 来源:辽宁日报