老码头精神的诞生
作者: 来源: 添加日期:16-07-18

 



爱港如家

埋头苦干

 

 

  新中国成立半个多世纪来,大连港人一直被一种精神牵引着,由推崇到敬仰,以至于幻化成了大连港人的精神高原。这是一股神奇的力量,纵然山海也会为之动容,纵使神明也会为之倾叹。这就是老码头精神——大连港人的魂。那它又是怎么诞生的呢?
  80年代初,港内50年代入港的老码头陆续开始退休,一大批青年工人走上了装卸生产岗位。受文革时期“读书无用论”和当时
不良的社会风气影响,部分职工干活怕吃苦、怕受累、不读书学习、不钻研业务、“一切向钱看”,特别是一些青工不安心装卸工作,热衷港台音乐和资本主义生活方式……老码头工人的工作经验和工作作风一时间被完全丢掉了。问题究竟出在哪里呢?经过反思,老职工们普遍认为,是当家作主的老码头精神少了!人活着是要有一种精神的,企业也一样,它的生存与发展也要靠一种精神来支撑。在职工中间,怀念和呼唤王建家、骆明荣、袁康等老码头身上优秀品质的感情十分强烈,恢复和继承老码头精神,是时代的需要,是群众的呼唤!
  当时的一区装卸五队,前身曾是闻名于“大连-上海”运输线(史称连申线)上的“老八队”,多次被评为交通部、省、市、
局先进集体,1978年被授予“实干社会主义的装卸队”称号。进入80年代以来,由于新工人增多,老工人退休等原因,“老八队”的传统作风被逐渐淡漠了,出现了“六多六少”的现象:追求私利的多了,爱港如家的少了;计较报酬的多了,无私奉献的少了;偷懒耍滑的多了,埋头苦干的少了;应付糊弄的多了,认真负责的少了;怕苦怕累的多了,勇挑重担的少了;大手大脚的多了,艰苦奋斗的少了。这些问题非常普遍,而且十分严重,已经到了非抓不可,不抓不行的程度。五队党支部在学习《人民日报》元旦社论《发扬寓公精神》时,受到教育和鼓舞,决心把恢复和发扬“老八队”精神作为职工思想政治工作的主要内容来抓。他们通过忆传统、找差距、树典型、学先进等方法,把青年人组织起来,请50年代入港的老工人讲解“破来好转”、“一锤三斤粮”的由来和深刻涵义,发挥老工人的传、帮、带作用,开展座谈讨论:“我与老码头精神比,丢掉了什么?”、“80年代青工如何树立老码头工人新形象?”在此基础上,把“老八队”的优良传统和优良作风总结归纳成为六种精神:

  任劳任怨,埋头苦干的精神;一丝不苟,精益求精的精神;不怕困难,勇挑重担的精神;团结协作,不计报酬的精神;一心为公,爱港如家的精神;深入现场,带头大干的精神。并采取一种精神一个典型的方法,树立了六个先进典型,极大地增强了青工爱港如家,勇于奉献的积极性,全队的精神面貌发生了根本变化。
  一区五队《发扬“老八队”革命精神,建设新五队职工队伍》的工作经验在全港迅速推广后,港务局党委审时度势,用“老码
头精神”一词取代了“‘老八队’精神”,把五队总结归纳的六种“老八队”精神作为了大连港的老码头精神,这也是全港第一次对老码头精神所做的比较系统、比较全面的提炼和总结。大连港人期待着老码头精神也象大庆的“铁人精神”和鞍钢的“孟泰精神”一样,为经济建设和港口生产发挥出应有的作用。通过广泛的宣传和教育活动,在全港立刻掀起了学习老码头精神的热潮。王建家、骆明容、李宝廷、宋洁人等一大批老码头式的先进典型被树立起来,他们活灵活现的事迹教育和感染着每一名职工。